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comunicazione costruttiva ed empowerment
Scheda
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La
gestione del cambiamento
Durata: h. 12 in un week-end
Gruppo ideale: 15 persone
In previsione di un cambiamento (di organico, di contesto, di mansioni etc.), le dinamiche di gruppo e l'approccio metodologico diventano funzionali ad esprimere, come singoli e in gruppo, le direzioni che è lecito aspettarsi come ragionevoli per il prossimo futuro.
Durata: h. 12 in un week-end
Gruppo ideale: 15 persone
In previsione di un cambiamento (di organico, di contesto, di mansioni etc.), le dinamiche di gruppo e l'approccio metodologico diventano funzionali ad esprimere, come singoli e in gruppo, le direzioni che è lecito aspettarsi come ragionevoli per il prossimo futuro.